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区块链领域成求职新风口 多家企业重金拉拢人才

从BOSS直聘发布的《2018一季度人才吸引力报告》中可以看出,一直备受关注区块链领域正在不断的扩招人口,不少金融企业一直在加大力度寻求人才,甚至开出了惊人的高薪来吸引人注目。

近段时间,区块链这个概念一直非常火热,虽然大致上是受到了虚拟货币的影响,不过很多企业也开始察觉到了这个领域的发展潜力。而在最近几年,逐步涌现了不少的创业公司,一些大型资本也纷纷进入市场,看似平静的湖面其实早已波澜暗涌。不过现在市场需要面对的最大问题并不是技术的贫乏,而是没有专业性人才。

区块链领域成求职新风口 多家企业重金拉拢人才
重金拉拢人才

从BOSS直聘发布的《2018一季度人才吸引力报告》中可以看出,一直备受关注区块链领域正在不断的扩招人口,不少金融企业一直在加大力度寻求人才,甚至开出了惊人的高薪来吸引人注目。
就此情况,BOSS直聘研究院相关研究员则表示:“传统行业的就职者在新概念行业风口之下,薪酬的涨幅度微乎其微,不少行业的人员招聘的薪资福利同比增幅为1%左右,而对于互联网行业来说,风口的频繁变换已成常态,领域的不断细分也造成了人才的频繁流动”。
数据显示,在2018年第一季度当中,互联网行业的内部转行概率高达63%,人才正在向概念火热的人工智能、区块链领域前行。而这两大风口的人才供应量也在逐步递增,只剩下不到30%的人会在离职后转行到其他领域当中。
人才紧缺,数百家企业求贤若渴
区块链的火热我们完全可以从求职市场的数据中了解到,其风头已经压过了同类型的人工智能。
在今年前两个月当中,区块链相关的人才招聘比2017年同期增长了9.7倍,发布相关职位的企业数量也增长了4.6倍,人才的供应量同比增加235%,这个增速远远高于其他领域的职位,不过市场目前仍处于供不应求的状态。
据调查后显示,招聘区块链人才的企业主要集中在互联网金融、计算机软件和企业服务三个领域,而在这些公司当中,大半的企业都是为A轮融资以下的创业公司,大规模的企业占比较少。、
不过值得注意的是,在这些招聘信息中,我们也能看到阿里巴巴、腾讯、百度、京东等互联网巨头公司的身影。这也说明了在当前局势下,区块链的发展是一个必然的因素。
高薪聘用,但依旧人才难求
虽然2018年是求职旺季,转入AI、区块链相关岗位的人才数量较2017年同期翻了3倍以上,但其中质量却差次不齐,只为了钱而转行业的人比比皆是。
不过这也和行业的严苛要求有关系,超过80%的区块链相关职位对求职者的技能要求在3项及以上,技术类人才除了需掌握常用开发语言外,还需要对密码学、共识算法、超级账本、智能合约等有足够了解。
而能够完全掌握并精通这些技术的人才凤毛麟角,招聘难才会成为当前最主要的问题,同时拥有扎实技术基础、区块链(去中心化)思维方式和实际应用经验的人才存量太少,着是行业需要尽快解决的事情。
“未来的一段时间内,区块链人才的争夺将会持续的发生,这也会引发行业薪酬的上涨,甚至可能会出现2015年互联网激战时期的泡沫经济境况。”BOSS直聘研究院研究员称。
据了解,目前转行到区块链领域的人才,大多都是为从零开始做开发和数据挖掘的工程师,而AI领域仍然趋于平静,并未发现有人才转行的大趋势,而这也看出了AI领域依旧是很多资深技术人才转业的首要目标。

本文为原创文章,作者:玛慕,如若转载,在文章标题后注明
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