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区块链发展的时代什么最重要?人才培养啊!

对近两年大火的区块链行业来说,人才需求程度简直惊人。而区块链人才的缺乏引起了政府、高校和企业的重视,包括清华大学、中央财经大学、同济大学等也都已经或拟开设区块链课程。由此来看,今后我国在区块链产业上的发展将更加均衡。

“21世纪什么最贵,人才!”这是葛优在电影《天下无贼》里的经典台词,但是在火热的区块链领域,可谓是一语中的。

区块链发展的时代什么最重要?人才培养啊!

对近两年大火的区块链行业来说,人才需求程度简直惊人。据猎聘网发布的《2018Q1中高端人才薪酬与流动大数据报告》显示,今年一季度相较于2017年同期,区块链相关岗位需求提升了3倍。区块链相关人才的薪酬已经超过了金融和互联网行业——后两者的平均年薪突破20万元,而区块链的平均年薪则超过30万元。

人才需求的火热程度无疑与资本的大幅涌入息息相关,据工信部信息中心最新发布的《2018中国区块链产业白皮书》(以下简称“《白皮书》”)显示,截至2018年3月底,我国以区块链业务为主营业务的区块链公司数量已经达到了456家。其中,2017年是近几年区块链创业高峰,新成立公司数量达到178家。占到了以区块链为主营业务的公司数量的近40%。

尽管区块链企业招聘火热,但是流入区块链行业的人才,并不够“顶尖”。据数据显示,目前招聘企业对区块链人才在学历、经验等方面的要求相对较低。这也从侧面反映了我国区块链行业的发展现状:区块链圈仍比较小众,国内顶尖区块链人才非常稀缺,企业招聘时对区块链应用开发人员的要求并不需要很高。

事实上,截至目前,我国区块链应用已经走在世界前列,区块链技术已在支付清算、信贷融资、金融交易、电子信息存证、供应链管理等多领域实现应用落地。但在区块链底层技术开发上仍稍显弱势,区块链底层技术创新、更新更多地出现在欧美等发达国家。

一方面,是因为目前国内缺乏既掌握区块链开发相关知识,又理解共识机制、分布式存储、智能合约,同时具备区块链项目经验的顶尖人才,这对区块链底层技术更新、创新形成了制约。另一方面,区块链应用开发具备“短平快”的特点,从业人员门槛要求相对较低、不确定性较低,变现速度快,这些促成了国内资本将更多资源投身区块链应用市场而非底层研发市场。据悉,目前部分国内资本在投资区块链底层技术研发企业时,更倾向于投资海外机构,境内投资则仍以区块链应用企业为主。

不过,区块链人才的缺乏也吸引高校将区块链课程引入校园,此前有消息称,浙江大学计算机学院和软件学院将于今年秋季面向部分高年级本科生和研究生,设置名为《区块链与数字货币》的课程,被认为是国内首家开设此类课程的高校。

此外,包括清华大学、中央财经大学、同济大学等也都已经或拟开设区块链课程。随着政府、高校、企业等日益重视区块链产业以及区块链人才的培养,今后我国在区块链产业上的发展将更加均衡。

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