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    1. 人工智能时代:最容易被“淘汰”的职位,远不止这些...

      Jack
      2018-12-05 17:33:06
        当下,人工智能被各大互联网科技巨头圈入自己未来的重点发展计划,加上国内政策的支持。现阶段,人工智能的发展已经由原来的小打小闹进入到高速发展的时代,在不久的未来,人类究竟是否会完全被智能机器人取代?我们要看应用落地的情况。  

      文| 李森

      1956年夏季,在一次以麦卡赛、明斯基、罗切斯特和申农等为首的一批有远见卓识的年轻科学家在一起的聚会上,共这些科学家们在议论和探讨用机器模拟智能一系列问题的时候,首次提出了“人工智能”这一术语,这些科学家们的此次聚会也标志着“人工智能”这门新兴学科的正式诞生。

      从我们第一次听说“人工智能”到讨论人工智能,我们都会忘记是在何年何月谈论的这件事情。而如今发明的人工智能设备就可以通过数据来记录它们所经历过的事情。同样一个简单的问题,机器很容易做到,而我们的记忆却变得略逊于这些人工智能设备。

      早期,提到人工智我们会担心人工智能机器人有一天会给人类竞争,会给生活带来麻烦...

      人工智能机器发展到目前为止,我们的这些想象仍旧在电影里出现过。目前生活中,我们接触到人工智能设备的频率依然是非常非常低,但随着人工智能达发展,越来越多的人正在担心自己的工作会被这些人类制造的机器给取代。

      真的是这样吗?

      其实故事已经发生

      在商业世界,随着政策影响和市场反应,一些科技巨头们的发展变化莫测,他们的世界时而风光无限,时而危机四伏。公司的人员规模一直是衡量公司大小晴雨表之一,如果出现大量的裁员及与裁员相关的新闻放出时,员工也会在很大程度变成神经敏感者。

      2018年下半年,伴随着世界互联网公司裁员潮在网络上的频繁出现,一些网传的裁员信息被逐个证实。

      那么在众多公司大批量裁员的背后,到底是公司效益不好,还是人工智能的出现所带来的岗位竞争?

      在今年7月《中国人工智能发展报告2018》于7月13日上午10时在清华大学主楼正式发布,报告指出未来人工智能的发展要以四个方面描绘中国人工智能的发展面貌,报告综合展现中国乃至全球人工智能发展现状与趋势,以提升公众认知水平、助力产业健康发展、服务国家战略决策。此报告一出更是引起市场上的极大轰动。

      那么今天,我们就来谈谈未来人工智能社会里面,即使出现大量的人工智能设备。为什么说是男性的淘汰机率要比比女性高呢?

      据悉尼大学转化数据科学中心的Hugh Durrant-Whyte解释说,在当今社会大多数的女性具有社会同情心,在人际关系处理和创造力方面的职位中女性占据了其中的很大一部分。

      那么在人工智能的世界中,人类和智能机器的职位划分的就会更加清晰和明确。在工作的情况下人类在大多数时间将会只负责战略布局和执行的规划,智能机器只负责执行和信息在学习就可以了。

      人类在不断通过人机交互的情况下,会把工作中遇到的问题通过分析后,让人工智能设备更高效和精准的执行。人类把自己的生活打理好就可以了,挣钱执行的事情,尽管交给机器。

      我们再来看一项数据:根据美国《外交政策》杂志公布的“全球百大思想者”名单。共有125人登上了“全球百大思想者”名单,其中有63名女性和62名男性,也就是说,女性入选者人数有史以来第一次超过了男性!

      为什么现在世界的女领导者越来越多?就是因为女性的直觉性思维很发达,她们往往不是靠逻辑推理,而是靠一种直觉就可以得出结论。

      或许在未来社会的创新和进步将越来越多的来自人的“感性”思考,执行不再靠一行行的代码。这种感性的创新会更加柔软并富有灵性,也只有这种创新才能让机器和设备依附于人类。

      当下,人工智能被各大互联网科技巨头圈入自己未来的重点发展计划,加上国内政策的支持。现阶段,人工智能的发展已经由原来的小打小闹进入到高速发展的时代,在不久的未来,人类究竟是否会完全被智能机器人取代?我们要看应用落地的情况。

      那么大家最关心的问题来了,如果有一天人工智能的发展变得特别成熟。那么哪些工作会被智能机器人所取代,又有哪些工作是智能机器人做不了的呢?

      根据剑桥大学研究者 Michael Osborne 和 Carl Frey 的研究数据分析得知,英国权威传媒机构BBC在根据这些数据对未来职业可能会被人工智能取代的工作进行了数据比对。

      最终BBC总结出两个结论:

      根据工作性质来讲,跟情商相关的工作职位,在于人工智能竞争的时候就会得到很大的胜算。

      例如有社交、沟通能力、团结协作、需要付出真情实感的职位。

      另外一个是需要用到创新、创意、审美艺术等人类独特能力的工作就会安全很多。

      如果说你从事的职业是不需要天赋直接可以进行简单学习就可以掌握的技能、不需要思考就可以进行的重复性工作就会很大可能被人工智能取代。

      下面是英国BBC对于生活中在未来可能会被人工智能所取代的部分职位,数据仅供参考,不代表生活场景实际需求。

      需要在办公室经常久坐的职位

      1:银行职员

      被取代概率96.8%  (银行职员的很多工作本质上其实是很规范很流程化的,也就是说,如果有一套相匹配的智能系统,那么银行职员的工作也很容易被取代。其实,目前这种情况早已在现实的银行中发生了,很多银行都在进行大规模的员工缩减,其中一个重要的原因就是,大部分业务被智能系统所取代。)

      2:电话推销员

      被取代概率99.0%  (近期智能电话机器人已经进入测试阶段,随着互联网营销的全面渗透,电销模式已经逐渐退出江湖了。)

      3:会计

      被取代概率97.6%  (会计日常工作中,有大量的数据整理工作,并且这些数据间存在这极为严密的逻辑,而且必须保证正确率达到100%,从这个角度上来看,如果由智能机器人来操作似乎更加合适。目前排行全球四大会计师事务所的德勤、普华永道和安永都已经推出了由智能机器人主导的财务分析方案,这些机器人财务专家的出现对业内造成了相当大的震撼。)

      4:保险业务员

      被取代概率97.0% (人工智能取代保险推销员已经成为了无法逆转的趋势。实例中,支付宝上的各种品类的保险业务可以直接购买,简单易操作已经成为市场上的保险趋势。)

      5:银行职员

      被取代概率96.8% (银行职员的工作本质上其实是很规范很流程化的,近期国内的一位大妈对话人工智能“引导员”走红网络。此事已经不是个例,未来将成为发展趋势。)

      虽说未来已来,但是人工智能发展的速度仍然赶不上人类学习变化的速度,面对人工智能,无须恐慌。能做的是我们要认清大势所趋,在大面积的人工智能没来临之前及时调整自己得状态,及时制定应对方案抓住人工智能所不能取代的领域就是克敌制胜,就会适应未来社会变化。

      参考链接:

      https://www.zhihu.com/search?

      THE END
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